Equal - Pathologies Chroniques Evolutives

Le projet expérimental « Pathologies Chroniques Evolutives et milieu de travail » cherche à identifier et à valoriser des pratiques de sensibilisation et de formation innovantes qui faciliteront l’accès, le retour ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap liée à une de ces pathologies. Ce projet est cofinancé par l’AGEFIPH, par le Ministère de la Santé et par le Fonds Social Européen au titre du programme Equal.

• Les autres partenaires du projet
• Pourquoi ce projet ?
• Quelles actions expérimentales

Les autres partenaires du projet

• AIDES : Association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites qui coordonne le projet. http://www.aides.org/
• La Fédération des Services de la CFDT. http://www.cfdt-services.fr/
• Vaincre la Mucoviscidose : Association. http://www.vaincrelamuco.org/
• Jeunes Solidarité Cancer : Association de jeunes adultes touchés par le cancer. http://www.jscforum.net/
• FNAIR (Fédération Nationale de l’Aide aux Insuffisants Rénaux). http://www.fnair.asso.fr/
• Les autres participants: l’Association Française des Polyarthritiques, l’Association des Paralysés de France, SOS Hépatites, les CAP EMPLOI, les COTOREP, les réseaux d’accès et de maintien dans l’emploi.

Pourquoi ce projet ?

• Les Pathologies Chroniques Evolutives (PCE), telles que le VIH/sida, les cancers, l’hépatite C, la mucoviscidose, la sclérose en plaque, ou la polyarthrite rhumatoïde, touchent de plus en plus de personnes adultes, qui, grâce aux progrès de la médecine, souhaitent et peuvent garder leur emploi ou reprendre une activité professionnelle malgré la maladie.
• Pourtant, les personnes touchées par une PCE restent encore trop souvent en marge de toute activité professionnelle, soit parce qu’elles connaissent mal les structures d’insertion, soit parce que les opérateurs d’insertion n’ont pas à disposition tous les outils facilitant l’accès au travail de ces personnes, soit parce que les discriminations subies sur le lieu de travail compromettent leur maintien dans l’emploi.

Les actions expérimentales menées :

1. Dans le domaine de l’accès à l’emploi
   • Élaboration d’actions inter-associatives de soutien aux personnes touchées par une PCE qui s’engagent dans un projet professionnel AIDES, Vaincre La Mucoviscidose et des associations locales de plusieurs départements s’inscrivent dans un processus de collaboration et d’appui aux services proposés par les dispositifs d’insertion (ANPE, Cap Emploi ...)
   • Développement de partenariats et d’actions de sensibilisation avec les professionnels de l’insertion et de l’orientation.
     Les partenaires du projet, après avoir conçu une étude comparant l’impact de différentes pathologies sur l’activité professionnelle, proposent à plus de 200 professionnels de l’insertion et de l’orientation, une formation sur les spécificités de l’accompagnement vers l’emploi des personnes touchées par une PCE.
      
2. Dans le domaine du maintien dans l’emploi des personnes touchées par une PCE
   • Sensibilisation des médecins du travail par leurs pairs
     A partir d’une capitalisation de savoirs-faire sur le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap liée à une PCE, Cinergie conçoit des outils afin d’améliorer les connaissances des médecins du travail sur ce sujet. Un réseau national constitué de « correspondants régionaux Cinergie » assure la diffusion de ces outils en facilitant les initiatives et les échanges locaux.
     Pour voir le dossier Cinergie « Travailler avec la mucoviscidose »
     Pour voir le dossier Cinergie « Travailler avec le VIH »
     Pour voir les dossiers Cinergie « Travailler avec »
   • Sensibilisation du collectif de travail pour faciliter le maintien dans l’emploi et mettre fin aux discriminations.
     La Fédération des Services de la CFDT et AIDES expérimentent la mise en place dans des entreprises pilotes, d’un nouveau type de représentant du personnel appelé « correspondant santé ».

Pour en savoir plus, http://pathologies-et-travail.org

Guide «Maladies chroniques et emploi»

Créé par et pour les personnes vivant avec une maladie chronique, un guide pour aider à concilier travail et santé et témoigner de la réalité vécue.

Ils sont dix, hommes et femmes, touchés par une maladie chronique (cancer, mucoviscidose, insuffisance rénale, VIH/sida...) à avoir conçu ce guide consacré aux maladies chroniques et à l'emploi. Un guide vif, pratique et militant qui nourrit de leurs propres expériences, constitue un recueil inédit de témoignages autour de l'emploi. Ce guide, est bien plus qu'un guide des droits face à la maladie, il est surtout l'occasion d'un partage de savoirs, d'un échange de recettes sans complaisance par rapport à la réalité.

Ce guide a été rédigé suite aux réflexions de AIDES, Jeunes Solidarité Cancer, Cinergie, Vaincre la Mucoviscidose, la CFDT Services et la FNAIR, dans le cadre du projet «Pathologies chroniques évolutives et milieu de travail» (2002-2007) et suite aux demandes exprimées par de nombreuses personnes.

Pour télécharger ou commander le guide, aller sur le site http://pathologies-et-travail.org

Colloque « Pathologies Chroniques Évolutives et maintien dans l'emploi »

Dans le cadre du projet Equal « Pathologies Chroniques Évolutives et milieu de travail », Cinergie et ses partenaires ont organisé un colloque le 10 Octobre 2005 à l'Auditorium du Crédit Agricole, 75015 PARIS

Pour télécharger les actes (format pdf - 859 KB)
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