Maladies psychiques et vie sociale, réflexions sur l'emploi

L'ouvrage

Ouvrage épuisé, un nouvel ouvrage sera disponible en 2008

Le handicap psychique n’est pas tant la maladie mentale, que ce qui en découle. Les progrès réalisés dans les traitements médicaux, les soins ambulatoires ainsi que le développement des prises en charge psychothérapiques permettent aujourd’hui de stabiliser la maladie psychique, en masquant les symptômes et en mobilisant les potentiels existants. Bien des personnes handicapées psychiques peuvent prétendre à participer à la vie sociale …

Chaque fois que cela est possible, la compensation du handicap devra être pensée par rapport à un projet d’insertion sociale et professionnelle,au lieu de s’en tenir comme c’est souvent le cas aux seules mesures médicales et fonctionnelles .

Nombreuses sont les questions qui se posent aux professionnels en santé au travail :

1. Quelles sont les difficultés rencontrées par l’entreprise pour maintenir ces salariés dans l’emploi ?
2. Dans quelle mesure la maladie mentale ou les troubles psychiques génèrent-ils réellement une situation de handicap professionnel ?
3. Quel impact peuvent avoir la maladie ou les troubles psychiques sur le poste de travail, sur les relations avec l’environnement de travail, sur la perception qu’a le salarié de sa maladie et de l’entreprise ?

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L'équipe de rédaction

Cet ouvrage rédigé par un groupe de médecins et de psychologues de Cinergie sous la direction des Drs Aït-Ali, et Lesieur, se fixe pour objectif d’apporter des éléments de réflexion à tous ceux qui souhaitent faire du maintien à l’emploi et de la préservation de l’employabilité des personnes confrontées à la maladie psychique une réalité.
Ce travail a été réalisé grâce au soutien financier de la Fondation de France dans le cadre du programme « Maladies psychiques et vie sociale des personnes adultes »

Mme Bianzina, Dr Aït-Ali, Dr Pépin, Dr Lesieur

Sommaire de l'ouvrage

1. Introduction
2. Travail et Santé Mentale
3. Rappel nosologique des principales pathologies psychiatriques
4. Données Epidémiologiques
5. Travailler avec une pathologie psychique
   • Présentation des questions
   • Travailler avec un syndrome dépressif
   • Travailler avec une schizophrénie
   • Travailler avec une conduite addictive
   • Travailler avec un trouble anxieux
6. La Souffrance au Travail
   • Introduction : le personnel, le relationnel et l’organisationnel
   • Travailler avec un Trouble de la Personnalité
   • Travailler avec un état de stress
   • Harcèlement moral, Mobbing et Bullying…
   • La violence au travail : l’état de stress post traumatique
7. La Prise en Charge
   • Les Thérapeutiques
   • Travailler avec un traitement psychotrope
   • Notions de Réseau et de Référents
   • Les structures existantes :
8. Ethique et Solidarité
   • La Représentation de la maladie mentale : la peur de la différence
   • La Représentation de l’Institution Psychiatrique : l’étiquette « Psy »
   • La question du secret médical en entreprise : quand le
     bulletin d’hospitalisation porte le tampon de l’Hôpital de secteur…
   • Le devoir d’insertion… au prix de la législation
9. Conclusions