Le tutorat d'accompagnement de personnes handicapées

Les situations invalidantes présentent un certain nombre de caractéristiques communes en termes d’impact sur la vie professionnelle des personnes touchées. Celles ci doutent de leurs capacités et appréhendent leur retour à l’emploi, d’autant plus que leur entourage socio-familial a parfois tendance à renforcer ce doute.
Un travail d’accompagnement est souvent nécessaire pour renforcer la confiance en soi et faciliter au mieux le maintien à l’emploi ou l’intégration professionnelle.
Ce travail d’accompagnement, qui s’est fait de façon expérimentale et informelle dans certaines entreprises, a besoin d’être développé et encadré
par un certain nombre de règles, comme la formation des tuteurs , leurs limites d’action et le respect d’une certaine déontologie."

Ce dossier technique aborde les thèmes suivants:

• Qu’est-ce que le tutorat en entreprise ?
• Les missions générales du tuteur
• La formation du tuteur
• La formation du tuteur Connaissance du handicap
• La formation du tuteur à l’accueil et au maintien du salarié handicapé dans l’entreprise
• Des cas concrets

Il a été rédigé par les docteurs :

• Bélaid AIT-ALI
• Gérard LESIEUR
• avec la participation des docteurs : Evelyne REGEARD, Francois ROSSIGNOL et de Mr Gilles LENICE

Pour télécharger le document (format pdf - 6MB)